Strony związane z hasłem 'szkolenia pracowników':
-
Szkolenia Interpersonalne »
Zapraszamy Państwa na szkolenia interpersonalne takie jak: doskonalenie kompetencji kierowniczych, przygotowanie do roli kierownika, asertywność, komunikacja interpersonalne, zarządzanie sobą w czasie, trudne rozmowy, autoprezentacja, zarządzanie projektami oraz trening dla trenerów.
Data dodania: 13 01 2010 · szczegóły wpisu »
Zapraszamy do zapoznania się z aktualnym harmonogramem szkoleń otwartych na naszej stronie www.effectgroup.pl -
New Vision - Szkolenia dla produkcji, TPM, 5S, SMED, LEAN »
New Vision - Szkolenia dla produkcji, TPM, Total Productive Management, Total Productive Maintenance, 5S, Kaizen, Warsztaty SMED, Lean, Utrzymanie ruchu maszyn i urządzeń, szkolenia dla przedsiębiorstw produkcyjnych, szkolenie pracowników. Firma NEW VISION to gwarancja najlepszych szkoleń dla zakładów produkcyjnych. W ofercie posiadamy szkolenia: Total Productive Maintenance, Total Productive Management, 5S idealne miejsce pracy, Kaizen, SMED. Nasi trenerzy sprawią, że Twoja firma znacznie obniży koszta produkcji.
Data dodania: 20 01 2010 · szczegóły wpisu »
Świadczymy również usługi doradcze, które polegają na analizie i poprawie efektywności procesów logistyczno-informatyczno-produkcyjnych w Państwa firmie. Przeprowadzenie wstępnego audytu określi nam elementy i procesy które należy poprawić. Dodatkowo eliminując marnotrawstwo osiągamy ponadprzeciętne wyniki. Efektem jest uzyskanie prawdziwej wartości dodanej dla Waszych klientów.
Serdecznie zapraszamy do zapoznania się z nasza ofertą na naszej stronie internetowej, na której znajdą Państwo dane kontaktowe do nas. -
Blog o szkoleniach, szkolenia informacje, szkolenia pracowników, szkolenie »
Nowo powstały blog o szkoleniach zbiera najważniejsze informacje dotyczące szkoleń. Wybór szkolenia pracowników już nie będzie dla Ciebie wyzwaniem. Każde szkolenie jest specyficzne, wybór najlepszego nie jest prosty. Blog Szkolenia - informacje które poszerzą Twoje horyzonty.
Data dodania: 03 02 2010 · szczegóły wpisu » -
Instrukcje Bezpieczeństwa Pożarowego Kraków Katowice Kielce »
Zajmujemy się kompleksową obsługą firm w zakresie ochrony przeciwpożarowej poczynając od opracowania dokumentacji, opinii i instrukcji bezpieczeństwa pożarowego. Przeprowadzamy również szkolenia pracowników.
Data dodania: 18 05 2011 · szczegóły wpisu »
Pod względem jakości wykonywania usług nasza firma znajduje się w czołówce Polskich firm przeciwpożarowych.
Wyszkoleni pracownicy posiadający wieloletnie doświadczenie w branży pomogą Państwu w doborze najbardziej optymalnych rozwiązań. Zapewniamy wysoką jakość usług i konkurencyjne ceny.
Zapraszamy do współpracy wszystkie firmy i instytucje, małe jak i duże obiekty handlowe, przemysłowe, magazynowe, biurowe itp. znajdujące się na terenie województw: małopolskiego, śląskiego, świętokrzyskiego.
Działamy głownie na terenie takich miast jak: Kraków, Wadowice, Andrychów, Miechów, Olkusz, Myślenice, Kielce, Katowice, Bielsko-Biała, Żywiec, Nowy Targ, Sucha Beskidzka, Oświęcim, Kalwaria Zebrzydowska.
Zapraszamy do współpracy. -
Profesjonalne szkolenia bhp dla pracodawców i pracowników służby BHP »
Pracodawco!
Data dodania: 21 09 2010 · szczegóły wpisu »
Tnij koszty w swojej firmie!
Zmniejsz wydatki na BHP
Prowadzimy szkolenia takie jak:
- Szkolenie BHP dla pracodawcy i osób kierujących pracownikami (80 zł)
Okresowe szkolenie BHP dla kadry kierowniczej adresowane jest dla osób kierującymi pracownikami. Szkolenie zawiera wiadomości z zakresu nadzoru i kontroli nad przestrzeganiem prawa pracy przez pracodawców, organizacji i metodyki szkolenia w zakresie BHP.
- Szkolenie BHP dla pracodawcy wykonującego zadania służby BHP (450 zł)
Szkolenie BHP dla pracodawcy wykonującego zadania służby BHP. Szkolenie tą przysługuję pracodawcom którzy zatrudniają nie więcej niż 20 pracowników. Szkolenie ważne jest 5 lat.
- Szkolenie BHP dla pracowników wykonujących zadania służby BHP (450 zł)
Szkolenie BHP dla pracowników wykonujących zadania służby BHP. Szkolenie tą przysługuję pracownikom zakładu który zatrudnia nie więcej niż 100 osób. Pracodawca powierza przeszkolonym pracownikom zadania behapowca jako zadanie dodatkowe. Szkolenie ważne jest przez 5 lat. -
Nasza Era CSiR S.C. »
Firma Nasza Era Centrum Szkoleń i Rozwoju S. C. rozpoczęła swoją działalność w 1998r., wtedy pod marką BEHAPOWIEC. Jest odpowiedzią na wciąż rosnące zapotrzebowanie edukacji i szkolenia pracowników w celu podniesienia ich kwalifikacji i jakości świadczonej pracy. Dziś kiedy wyznacznikiem sukcesu firmy jest miara profesjonalizmu jej pracowników, Nasza Era CSiR S. C. zapewnia profesjonalną obsługę szkoleniową i konsultingową działając na terenie całego kraju. Misja firmy- wierzymy, że każda organizacja, która działa na rynku musi mieć cel swojego istnienia, misję wykraczającą poza dostarczaniem zysku właścicielom. Z usług Naszej Ery korzystają firmy, które zdobyły już pozycję w swojej branży, a także mniejsze podmioty gospodarcze, których celem jest efektywny rozwój. Nasza Era CSiR potrafi sprostać wymaganiom klientów i doskonale zaspokoić zgłoszone potrzeby szkoleniowe. Proponowane przez firmę rozwiązania są perspektywiczne. Oznacza to, że zespół profesjonalistów analizuje rynek, trendy i kierunki jego rozwoju i na podstawie szczegółowych danych proponuje najlepszą drogę do realizacji wyznaczonego celu.
Data dodania: 31 08 2010 · szczegóły wpisu » -
Szkolenia administracji, szkolenia pracowników, szkolenia kadr, kursy szkolenia »
Firma AVENHANSEN wprowadza szkolenia administracji. Są one ściśle ukierunkowane do szkolenia kadr pracujących w urzędach. Wyszukany charakter szkolenia pracowników pozwoli podnieść kulturę pracy oraz jej efektywność. Firma AVENHANSEN posiadając bagaż doświadczeń oferuje swoje kursy szkolenia jako sprawdzone formy nabywania wiedzy.
Data dodania: 09 02 2010 · szczegóły wpisu » -
Well Done Training »
Jakie są zatem alternatywne do intuicji, sprawdzone narzędzia oceny? Czy dają gwarancję trafnego wyboru? Poniżej przedstawiam wyniki badań nad skutecznością różnych metodologii i narzędzi selekcyjnych. Prognoza doskonała oznacza w tym badaniu stuprocentową trafność decyzji.
Data dodania: 17 04 2012 · szczegóły wpisu »
W ostatnich latach świat przyspieszył, życie nabrało jeszcze większego tempa. W gospodarce, polityce, a nawet przyrodzie sale coś się zmienia, zaskakuje. Często te zmiany dotykają nas osobiście. Wymuszają dostosowanie się do nowych warunków i okoliczności. Niektóre są zjawiskami pozytywnymi (coś zmienia się na lepsze). Inne budzą niepokój, niepewność, lęk przed nieznanym. Zwłaszcza, gdy godzą w poczucie bezpieczeństwa lub burzą usankcjonowany i zaakceptowany porządek rzeczy. Dla wielu osób takimi są zmiany dotyczące ich pracy.
Sam współtworzyłem kilka dużych zmianach jako menedżer międzynarodowej korporacji. Teraz, jako zewnętrzny konsultant poniekąd uczestniczę w zmianach zachodzących w firmach moich klientów. Będąc osobą z zewnątrz mam możliwość słyszeć głosy z różnych stron barykady: tych którzy zlecają mi pracę w celu wsparcia procesu zmian oraz tych, których zmiany dotykają. W moim odczuciu, najczęstsze problemy z przeprowadzeniem zmiany w organizacji leżą w trzech obszarach.
Ludzie boją się nieznanego. Jeśli nie wiadomo o co chodzi, to sami sobie to dopowiedzą. Plotki, zasłyszane pogłoski, strzępki informacji wymieniane w firmowych stołówkach i palarniach potęgują niepewność. Tworzy się atmosfera spisku: „Ci na górze coś kombinują”.
Pierwszym krokiem do zaakceptowania zmian jest świadomość, skąd wynika jej potrzeba. Zrozumienie, DLACZEGO nas to dotyka? Dlaczego zmiana jest konieczna?
Kiedy ludzie rozumieją potrzebę zmian, złość i inne negatywne emocje ustępują. Ich miejsce często zajmuje jednak chwilowa rezygnacja („Rozumiem, że tak trzeba, ale co teraz?”).