Strony związane z hasłem 'menedżerskie':
-
Szkolenia handlowe »
Firma szkoleniowa. Prowadzimy treningi zamknięte dla firm. Spośród wielu szkoleń specjalizujemy się w treningach dla kierowników oraz dla handlowców.
Data dodania: 22 09 2010 · szczegóły wpisu »
Rozwijają one umiejętności osobiste. W naszych kursach zwracamy szczególną uwagę na fakt aby wyrobić w uczestnikach nawyk korzystania w codziennej pracy z nowych umiejętności, dlatego blisko 80 procent każdego treningu to warsztat składający się z ćwiczeń. Odbiorcami naszych treningów są głównie pracownicy struktur handlowych oraz kadra kierownicza w firmach (zarówno działami sprzedażowymi jak i na produkcji).
przykładowe tematy: szkolenia dla sprzedawców: negocjacje handlowe, negocjacje zakupowe, budowa skutecznych relacji.
przykładowe tematy: szkolenia dla menedżerów: zarządzanie zespołem, wystąpienia publiczne, motywowanie pozafinansowe.
Organizujemy również imprezy integracyjne w których wykorzystujemy takie elementy jak: off road, liny, paintball i wiele, wiele innych... -
Szkolenia Interpersonalne »
Zapraszamy Państwa na szkolenia interpersonalne takie jak: doskonalenie kompetencji kierowniczych, przygotowanie do roli kierownika, asertywność, komunikacja interpersonalne, zarządzanie sobą w czasie, trudne rozmowy, autoprezentacja, zarządzanie projektami oraz trening dla trenerów.
Data dodania: 13 01 2010 · szczegóły wpisu »
Zapraszamy do zapoznania się z aktualnym harmonogramem szkoleń otwartych na naszej stronie www.effectgroup.pl -
Profesjonalne szkolenia w Katowicach »
Wykładowcy i trenerzy Europejskiego Centrum Kształcenia PRESTIGE to wybrani najlepsi w praktyce profesjonaliści - zespół wysokiej klasy specjalistów. Zatrudniamy do prowadzenia szkoleń tylko aktywnych w branży menedżerów mających unikalną wiedzę i praktykę. Doświadczenie w biznesie, talent pedagogiczny, pasja oraz życzliwe podejście do uczestników kursów – to ich główne cechy.
Data dodania: 20 03 2010 · szczegóły wpisu »
Wszystkie nasze programy szkoleniowe mają charakter autorski i mogą być konstruowane uwzględniając wcześniejszą analizę potrzeb Klienta. Prowadząc szkolenia na zlecenie in company optymalizujemy program, skuteczną metodę dydaktyczną, najlepszego wykładowcę oraz miejsce i czas szkolenia.
Oferujemy Państwu umiejętności i wiedzę w oparciu o potrzeby rynku polskiego oraz zmiany w prawie jakie nastąpiły po przystąpieniu Polski do UE.
Nasz atut to pełna elastyczność i szybka reakcja na zmiany oraz wdrażanie coraz to nowych zagadnień i proponowanie ich w formie dostosowanej do Państwa potrzeb - konferencje, seminaria, szkolenia otwarte, szkolenia in company, szkolenia outdoorowe, szkolenia menedżerskie, coaching etc. Szkolimy działy kadr, księgowości, logistyki, BHP, obsługi klienta, marketingu, specjalistów działów handlowych, uprawnienia UDT, i wiele innych. Zapraszamy do serwisu http://eck-prestige.pl -
Szkolenie dla menadżerów »
Uważasz, że zarządzana przez ciebie grupa nie jest wydajna? Może powinieneś zabrać się za siebie, proponujemy doskonałe szkolenia menedżerskie, które będą niezapomniane i oczywiście dajemy gwarantowane skutki, które pomogą ci w pracy. Zarządzanie grupą jest wymagające a my to znacznie poprawimy.
Data dodania: 24 01 2010 · szczegóły wpisu » -
Sigma Partners – firma konsultingowa »
Jesteśmy firmą konsultingową oferującą usługi doradcze w obszarze DOTACJI UE, STUDIUM WYKONALNOŚCI, BIZNES PLANÓW a także restrukturyzacji firm i zarządzania.
Data dodania: 20 01 2010 · szczegóły wpisu »
Zakres świadczonych usług:
DOTACJE Z UNII EUROPEJSKIEJ, STUDIUM WYKONALNOŚCI, BIZNES PLANY
dobór programów dotacji
przygotowanie dokumentacji: wniosek wraz z załącznikami
przygotowanie studium wykonalności i biznes planów
pomoc przy realizacji i rozliczeniu umowy o dofinansowanie
CONTROLLING FINANSOWY I STRATEGICZNY
wdrażanie systemów budżetowania i optymalizacji kosztów
ocena przedsięwzięć inwestycyjnych i sporządzanie biznes planów
CONTROLLING PERSONALNY i PROWADZENIE PROCESÓW REKRUTACYJNYCH
tworzenie regulaminów wynagrodzeń i zakresów obowiązków
rekrutacja na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie
SYSTEMY ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ (SZJ)
wdrażanie SZJ zg. z ISO 9001:2000
utrzymywanie SZJ - outsourcing funkcji pełnomocnika ds. SZJ
DORADZTWO FINANSOWO – PRAWNE
Dane kontaktowe:
Siedziba:
90-038 Łódź ul. Miedziana 9/6
Oddział:
97-200 Tomaszów Maz. Ul. Opalowa 2
Telefon: 697 55 60 33
Fax: (44) 724 62 01 -
Krzesła biurowe »
Nazywam się Edward Malinowski i mam tytuł lekarza domowego. W swej praktyce lekarskiej napotykam się z coraz częstszymi defektami figury, u ludzi w zakresie wieku 30-50. Po wielokroć jest to spowodowane nie należytym typem siedzenia.
Data dodania: 29 03 2012 · szczegóły wpisu »
Indywidua będące po kilka czy paręnaście godzin w pracy, ślęcząc nad laptopem czy też jakimiś papierami, nawet nie zdają sobie kwestii, jak codziennie pustoszy się stan ich krzyża. Krzesła biurowe gdyż, bardzo niejednokrotnie nie spełniają reguł i kardynalnych przepisów Państwowej Inspekcji Pracy. Sami pracownicy natomiast, być może nawet nie zdają sobie z tego sprawy.
Skutkiem tego serdecznie wzywam do wszystkich ludzi prowadzących siedzący zwyczaj pracy. Doglądajmy własne plecy, zdobywając tylko markowe fotele biurowe, wybitnych firm oraz sklepów. Na własnym zdrowiu nie wolno nam robić oszczędności. -
Szkolenia biznesowe »
Oferujemy Państwu szkolenia dla kadry menedżerskiej, szkolenia z zarządzania i szkolenia z przywództwa. W naszej ofercie znajdziecie Państwo również liczne szkolenia biznesowe oraz propozycje procesów typu business coaching i executive coaching.
Data dodania: 12 09 2010 · szczegóły wpisu » -
Szkolenia menedżerskie »
Cechą wyróżniającą Aspire Group spośród innych firm, zajmujących się szkoleniami pracowniczymi i doradztwem biznesowym jest jakość. Aspire Group przywiązuje ogromną wagę do każdego szczegółu w tym co robi. Do każdego projektu podchodzą indywidualnie, przedstawiając klientom najnowocześniejsze pomysły z dziedziny HR, informatyki, konsultingu, rekrutacji i szkoleń. Opierają się wyłącznie na skutecznych a przede wszystkim przetestowanych rozwiązaniach. Nie wpajają teorii, która nie jest poparta praktyką biznesową. Ich kadra to eksperci w swoich dziedzinach, a ponad to pasjonaci i profesjonaliści. Każdy z nich posiada od 5 do 20 lat praktyki na kluczowych stanowiskach managerskich w najpotężniejszych korporacjach w Polsce i za granicą.
Data dodania: 17 09 2010 · szczegóły wpisu » -
Szkoła trenerów »
Firma Integra Consulting zajmuje się profesjonalnym doradztwem i szkoleniem dla firm na terenie całego kraju, a nasza siedziba znajduje się w mieście Poznań. Oprócz specjalistycznych szkoleń i diagnoz wdrażamy również systemy zarządzania zasobami ludzkimi zarówno w małych, jak i dużych przedsiębiorstwach. Podchodzimy indywidualnie do każdego klienta, przez co cieszymy się ich zaufaniem. Nasze projekty szkoleniowe oraz doradcze są realizowane kompleksowo i rzetelnie.
Data dodania: 22 09 2010 · szczegóły wpisu » -
Szkolenia »
Szkolenia i kursy w nf.pl to Interaktywna baza szkoleń i kursów, zawiera szczegółowe programy szkoleniowe z 1000 polskich firm. Tematyka: zarządzanie, umiejętności osobiste, prawo, sprzedaż, marketing i reklama, rachunkowość i finanse, informatyka, języki i wiele innych. Największe narzędzie rozwoju osobistego w polskim internecie.
Data dodania: 30 10 2010 · szczegóły wpisu » -
Szkolenia menedżerskie »
Zapraszamy na profesjonalne szkolenia dla menedżerów, handlowców, działu HR i pracowników sektora publicznego, wszystkich tych którzy chcą zwiększyć skuteczność przekazu w komunikacji z Klientami i współpracownikami. Naszą ofertę kierujemy również do tych, którzy potrzebują profesjonalnego doradztwa w zakresie strategii rozwoju, strategii personalnej, executive search, ocen pracowniczych, diagnozy kompetencji, systemów wynagrodzeń, systemów motywacyjnych i programów rozwojowych dla pracowników. Skontaktuj się z nami a my Ci pomożemy. Zapraszamy
Data dodania: 16 09 2011 · szczegóły wpisu » -
Szkolenia menedżerskie »
Szkolenia: praca w zespole są odpowiedzią na na często zadawane pytanie: w jaki sposób zarządzać pracownikami. Wykonywanie pracy kierowniczej zobowiązuje do dysponowania wieloma umiejętnościami. Zaliczane są do nich: kompetentna kooperacja pomiędzy ludźmi, kierowanie zadań jak również weryfikacja osiągnięć zatrudnianych pracowników. Nikt nie rodzi się z pełnym panelem kwalifikacji menedżerskich. Nabycie ich dają szkolenia biznesowe. Ich absolwenci sprawniej sobie radzą w miejscu pracy, ale i także przekazują wiedzę i umiejętności do życia prywatnego.
Data dodania: 19 02 2012 · szczegóły wpisu »
Umiejętność negocjowania przydaje się w każdej dziedzinie życia. W pracy handlowców jest niezastąpionym środkiem. Na skutek budowy pozytywnych relacji z posiadanymi nabywcami wpływa na formę układów zawieranych przez firmę. Doświadczony pracownik sekcji handlowego potrafi stosować poprawne techniki negocjacji, zarządzać istniejącą sytuacja oraz stanąć w obronie manipulacji. By być kompetentnym swoich zdolnościach powinno się sprawdzić się z trenerami prowadzącymi szkolenia z negocjacji. -
Well Done Training »
Jakie są zatem alternatywne do intuicji, sprawdzone narzędzia oceny? Czy dają gwarancję trafnego wyboru? Poniżej przedstawiam wyniki badań nad skutecznością różnych metodologii i narzędzi selekcyjnych. Prognoza doskonała oznacza w tym badaniu stuprocentową trafność decyzji.
Data dodania: 17 04 2012 · szczegóły wpisu »
W ostatnich latach świat przyspieszył, życie nabrało jeszcze większego tempa. W gospodarce, polityce, a nawet przyrodzie sale coś się zmienia, zaskakuje. Często te zmiany dotykają nas osobiście. Wymuszają dostosowanie się do nowych warunków i okoliczności. Niektóre są zjawiskami pozytywnymi (coś zmienia się na lepsze). Inne budzą niepokój, niepewność, lęk przed nieznanym. Zwłaszcza, gdy godzą w poczucie bezpieczeństwa lub burzą usankcjonowany i zaakceptowany porządek rzeczy. Dla wielu osób takimi są zmiany dotyczące ich pracy.
Sam współtworzyłem kilka dużych zmianach jako menedżer międzynarodowej korporacji. Teraz, jako zewnętrzny konsultant poniekąd uczestniczę w zmianach zachodzących w firmach moich klientów. Będąc osobą z zewnątrz mam możliwość słyszeć głosy z różnych stron barykady: tych którzy zlecają mi pracę w celu wsparcia procesu zmian oraz tych, których zmiany dotykają. W moim odczuciu, najczęstsze problemy z przeprowadzeniem zmiany w organizacji leżą w trzech obszarach.
Ludzie boją się nieznanego. Jeśli nie wiadomo o co chodzi, to sami sobie to dopowiedzą. Plotki, zasłyszane pogłoski, strzępki informacji wymieniane w firmowych stołówkach i palarniach potęgują niepewność. Tworzy się atmosfera spisku: „Ci na górze coś kombinują”.
Pierwszym krokiem do zaakceptowania zmian jest świadomość, skąd wynika jej potrzeba. Zrozumienie, DLACZEGO nas to dotyka? Dlaczego zmiana jest konieczna?
Kiedy ludzie rozumieją potrzebę zmian, złość i inne negatywne emocje ustępują. Ich miejsce często zajmuje jednak chwilowa rezygnacja („Rozumiem, że tak trzeba, ale co teraz?”).